Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
1. Introducción y conceptos básicos.
2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
4. Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y rlt.
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Este curso gratuito está dirigido a personas que trabajan (por cuenta ajena o como autónomos) en el sector de la economía social:
Cooperativas
Sociedades laborales
Mutualidades
Empresas de inserción
Cofradías de pescadores
Centros especiales de empleo
Sociedades agrarias de transformación
Este curso cuenta con un cupo limitado de plazas para administración pública.
Por determinar
– Conectores Digitales, CIF: B70603808
– Smartmind S.L., CIF: B86588084
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.
Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
1. Introducción y conceptos básicos.
2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
4. Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y rlt.
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
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