Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
1. Competencias personales para ser líder
1.1. Mejora la comunicación no verbal
1.1.1. El proceso de comunicación
1.1.2. El lenguaje del cuerpo
1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal
1.2. Seleccionar el canal de comunicación
1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita
1.2.2. Mejore su comunicación escrita
1.2.3. Mejore su comunicación oral
1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación
1.3. Reconocer cómo piensa el otro
1.3.1. Aprender a comprender a los demás
1.3.2. Los estereotipos
1.3.3. Procesos de negociación
2. La comunicación
2.1. La empatía
2.1.1. Mejorar relaciones difíciles
2.1.2. Las relaciones entre personas
2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás
2.2. La escucha
2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
2.2.2. Pautas para la escucha activa
2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha
2.3. Profundizar en la comunicación interna
2.3.1. La comunicación y las relaciones internas
2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
3. Gestión de equipos de alto rendimiento
3.1. El conflicto
3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar
3.1.3. El proceso interno de los conflictos
3.1.4. Resolución de conflictos
3.2. Dirigir equipos
3.2.1. Una aproximación al concepto de líder
3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo
3.2.3. El líder como integrador del equipo
3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo
3.3. Generar equipos multidisciplinares
3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo
3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar
3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados
3.4. Comprometerse
3.4.1. No hay compromiso sin comunicación
3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan
3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
Ser trabajador/a en régimen general o ser autónomo/a._x000D_
Estar dado de alta como desempleado.
Este curso gratuito está dirigido a personas que trabajan (por cuenta ajena o como autónomos) en el sector de la economía social:
Cooperativas
Sociedades laborales
Mutualidades
Empresas de inserción
Cofradías de pescadores
Centros especiales de empleo
Sociedades agrarias de transformación
Este curso cuenta con un cupo limitado de plazas para administración pública.
Este curso se desarrolla en modalidad online sin necesidad de asistencia a ningún centro de manera presencial, en una plataforma abierta las 24 horas del día los 7 días de la semana. Sí tendrá una fecha de inicio y otra de fin que te comunicaremos al tramitar tu solicitud.
– Conectores Digitales, CIF: B70603808
– Smartmind S.L., CIF: B86588084
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
1. Competencias personales para ser líder
1.1. Mejora la comunicación no verbal
1.1.1. El proceso de comunicación
1.1.2. El lenguaje del cuerpo
1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal
1.2. Seleccionar el canal de comunicación
1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita
1.2.2. Mejore su comunicación escrita
1.2.3. Mejore su comunicación oral
1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación
1.3. Reconocer cómo piensa el otro
1.3.1. Aprender a comprender a los demás
1.3.2. Los estereotipos
1.3.3. Procesos de negociación
2. La comunicación
2.1. La empatía
2.1.1. Mejorar relaciones difíciles
2.1.2. Las relaciones entre personas
2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás
2.2. La escucha
2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
2.2.2. Pautas para la escucha activa
2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha
2.3. Profundizar en la comunicación interna
2.3.1. La comunicación y las relaciones internas
2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
3. Gestión de equipos de alto rendimiento
3.1. El conflicto
3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar
3.1.3. El proceso interno de los conflictos
3.1.4. Resolución de conflictos
3.2. Dirigir equipos
3.2.1. Una aproximación al concepto de líder
3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo
3.2.3. El líder como integrador del equipo
3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo
3.3. Generar equipos multidisciplinares
3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo
3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar
3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados
3.4. Comprometerse
3.4.1. No hay compromiso sin comunicación
3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan
3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
Ser trabajador/a en régimen general o ser autónomo/a._x000D_
Estar dado de alta como desempleado.
Este curso gratuito está dirigido a personas que trabajan (por cuenta ajena o como autónomos) en el sector de la economía social:
Cooperativas
Sociedades laborales
Mutualidades
Empresas de inserción
Cofradías de pescadores
Centros especiales de empleo
Sociedades agrarias de transformación
Este curso cuenta con un cupo limitado de plazas para administración pública.
Este curso se desarrolla en modalidad online sin necesidad de asistencia a ningún centro de manera presencial, en una plataforma abierta las 24 horas del día los 7 días de la semana. Sí tendrá una fecha de inicio y otra de fin que te comunicaremos al tramitar tu solicitud.
– Conectores Digitales, CIF: B70603808
– Smartmind S.L., CIF: B86588084
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.