Transformación digital

gratuito Marketing Ofimática Talento y personas Transformación digital 70h

INFORMACIÓN IMPORTANTE COVID-19

OBJETIVOS

Aprender a adaptarse en el entorno laboral al reto que plantea la transformación digital desde una perspectiva tanto de comprensión del fenómeno como de aplicación de habilidades tanto técnicas como relacionadas con capacidades directivas.

DATOS DEL CURSO GRATUITO

TEMÁTICA: Marketing y ventas, Ofimática, Talento y recursos humanos, Transformación digital INICIO: Próximamente MODALIDAD: La parte I se desarrollará en aula virtual, es decir videoconferencias en tiempo real con expertos en cada materia y el resto del curso se desarrollará en modalidad online mediante manual interactivo. DURACIÓN: 70 horas PRECIO: Curso gratuito para desempleados, 100% subvencionado por la Xunta de Galicia

CONTENIDOS

Parte I. Competencias digitales en la empresa

Parte II. Competencias técnicas. A través de una herramienta digital inteligente se identificarán las áreas en las que impulsar el desarrollo de cada alumno garantizando su crecimiento profesional. Cada alumno realizará 6 pildoras de 5 horas entre las siguientes:

Parte III. Competencias blandas. A través de una herramienta digital inteligente se identificarán las áreas en las que impulsar el desarrollo de cada alumno garantizando su crecimiento profesional. Cada alumno realizará 3 pildoras de 5 horas entre las siguientes:

AL FINALIZAR EL CURSO, OBTENDRÁS:

Un diploma de aprovechamiento avalado por la Xunta de Galicia Conocimientos específicos sobre las principales competencias digitales para trabajadores. La oportunidad de mejorar tu curriculum.

REQUISITOS

Para acceder a este curso, debes cumplir las siguientes condiciones: Estar dad@ de alta como demandante de empleo de larga duración en el SEPE en Galicia: como mínimo haber estado dado de alta como demandante 12 meses de los últimos 18. Tener más de 45 años

SUBVENCIONADO POR

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Transformación digital

INFORMACIÓN DEL CURSO GRATUITO PARA TRABAJADORES

OBJETIVOS

DATOS DEL CURSO GRATUITO

CONTENIDOS

Parte I. Competencias digitales en la empresa

1. El impacto de la transformación digital

2. Cuáles son las competencias digitales más importantes del mundo tras el impacto del COVID-19. Trabajo remoto.

3. Cómo se van a organizar las empresas de la era digital. Cultura digital

4. Reputación online de la empresa

5. Cómo buscar, filtrar y curar información en el entorno digital Comunicación digital.

6. Herramientas digitales de productividad y gestión de clientes

7. Marketing digital

8. Estrategia digital

9. Almacenamiento en la nube y cloud computing

10. Ciberseguridad. Cómo proteger tu información en internet

11. Gestión del tiempo

Parte II. Competencias técnicas. A través de una herramienta digital inteligente se identificarán las áreas en las que impulsar el desarrollo de cada alumno garantizando su crecimiento profesional. Cada alumno realizará 6 pildoras de 5 horas entre las siguientes:

1. Conversaciones a tiempo real a través de Internet. Video llamadas.

2. Disfruta de las redes sociales.

3. Weareables y otros dispositivos digitales.

4. La revolución de los asistentes virtuales.

5. El internet de las cosas.

6. Marketing digital.

7. Herramientas en internet: comercio electrónico

8. La tecnología de la información aplicada a la empresa.

9. Ofimática en la nube: google drive

10. Ofimática: aplicaciones informáticas de gestión

11. Fundamentos de web 2.0 y redes sociales

12. Business intelligence

13. Cómo escribir en internet, redacción 2.0

14. Notificación y registro electrónico

15. Teletrabajo

16. Analítica web para medir resultados de marketing

17. Estrategias de inbound marketing

18. Modelos de hipercrecimiento en la era digital

19. Cloud computing

20. Seguridad en internet

21. Google y sus aplicaciones

22. Google adwords y sus aplicaciones publicitarias

23. Seguridad informatica y firma digital

24. Comunicación digital y networking en internet

25. Creación de blogs y redes sociales

26. Creacion, programacion y diseño de páginas web

27. Introducción a Java

28. Gestión de la seguridad informática en la empresa

29. Big data

30. Ciberseguridad para usuarios

31. Community manager

32. Cómo posicionar páginas web con éxito

Parte III. Competencias blandas. A través de una herramienta digital inteligente se identificarán las áreas en las que impulsar el desarrollo de cada alumno garantizando su crecimiento profesional. Cada alumno realizará 3 pildoras de 5 horas entre las siguientes:

1. Clima laboral

2. Dirección de personas y desarrollo del talento

3. Liderazgo y dirección de organizaciones

4. Gestión de equipos eficaces: influir y motivar

5. Gestión de recursos humanos

6. Gestión del conocimiento

7. Gestión del tiempo

8. Comunicación, asertividad y escucha activa en la empresa

9. Habilidades sociales: comunicación, inteligencia emocional y trabajo en equipo

10. Inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades

11. Mediación y resolución de conflictos

12. Negociación y resolución de conflictos

13. Talento y empresa digital

14. Toma de decisiones

15. La entrevista focalizada

16. Nuevos modelos de contratación

17. La gestión del cambio

18. Motivación y liderazgo

19. Herramientas de comunicación

AL FINALIZAR EL CURSO, OBTENDRÁS:

REQUISITOS

SUBVENCIONADO POR

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