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Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo TEMÁTICA: Talento y recursos humanos
INICIO: 25 de enero de 2022
MODALIDAD: Online
DURACIÓN: 20 horas
PRECIO: Curso gratuito subvencionado por el SEPE Un diploma de aprovechamiento avalado por el SEPE
Conocimientos específicos sobre cómo gestionar equipos de forma eficaz
La oportunidad de mejorar tu curriculum. Para acceder a este curso, debes cumplir una de las siguientes condiciones:
Estar contratad@ como trabajador/a en régimen general en el Sector Economía social.
Estar dad@ de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos.
Si estás en situación de ERTE total o parcial, podrás hacer el curso como si fueras trabajador en activo a todos los efectos.
Este curso no dispone de plazas para trabajadores de administraciones públicas. Consulta los cursos disponibles para esa situación en este enlace
Tendrán prioridad (que no exclusividad) de acceso a los cursos gratuitos de la convocatoria de formación para trabajadores de 2018 los siguientes grupos:
Mujeres
Trabajadores, desempleados y autónomos mayores de 45 años o menores de 30 años.
Trabajadores de baja cualificación: en el caso de los trabajadores, tener en la nómina grupo de cotización 6, 7, 9 ó 10. En el caso de autónomos y desempleados, nivel de estudios de bachiller o inferior.
Trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato temporal, fijos discontinuos o en procesos de ERE.
Trabajadores con discapacidad acreditable
OBJETIVOS
DATOS DEL CURSO GRATUITO
CONTENIDOS
1.1. Acciones para motivar
2.1. El contrato emocional
2.2. Modelos de organización
2.3. Cultura organizacional
2.4. Fijación de objetivos
3.1. Modelos históricos de motivación
3.2. Las expectativas
3.3. El ciclo motivacional
3.4. El aprendizaje de la motivación
4.1. Inteligencia emocional
4.2. Liderazgo emocional
4.3. Los sellos de la mente emocional
4.4. Asertividad
4.5. Negociación
4.6. Empatía
5.1. Los resultados del trabajo
5.2. ¿Por qué trabajamos?
5.3. El clima organizacional
6.1. Motivación y rendimiento
6.2. Prevención del fracaso
6.3. Destrezas motivacionales
6.4. Motivación externa e interna
6.5. Recompensas informales
7.1. Delegar autoridad
7.2. El arte de la persuasión
7.3. ¿Cómo conseguir que se hagan las cosas?
8.1. La pirámide organizacional
8.2. Siete lecciones de liderazgo
8.3. Liderazgo tridimensional
8.4. Liderazgo situacional
8.5. Autoliderazgo
9.1. La Comunicación
9.2. El arte de escuchar
9.3. Comunicación no verbal
9.4. Modelos mentales y comunicación
9.5. Comunicación multidimensional
9.6. Comunicación interna
9.7. Planificar las comunicaciones
10.1. Trabajar en equipo
10.2. Claves del trabajo en equipo
10.3. Motivando al equipo
AL FINALIZAR EL CURSO, OBTENDRÁS:
REQUISITOS
SUBVENCIONADO POR
