Curso bonificable

La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad

SSCG050PO

Bonificable

Online

60 horas

Este curso forma parte de la selección de acciones formativas 100% bonificables que garantizan los estándares de calidad y diseño y a coste 0. Seas trabajador o empresa, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a solicitar tus créditos de formación.

Curso gratuito sin plazas disponibles. Para saber los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados accede a nuestro buscador de cursos gratuitos

Dirigido a

  • Profesionales interesados en promover la igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Aquellos que desean implementar y gestionar planes de igualdad en sus organizaciones.
  • Personas que buscan integrar políticas de igualdad de género en la negociación colectiva para mejorar el entorno de trabajo.

Datos del curso bonificable

PRECIO: 299€ (0€ si bonificas este curso con tu empresa)

FECHA PRÓXIMO INICIO: lunes, 23 de septiembre de 2024

TEMÁTICA: Talento, personas y recursos humanos, Ventas y Atención al Cliente

MODALIDAD: Online

DURACIÓN: 60 horas

Metodología de aprendizaje

El curso está desarrollado por SmartMind aplicando la mejor metodología de aprendizaje digital para conseguir los mejores conocimientos sobre planes de igualdad. Este curso combina teoría con práctica a través de estudios de caso, proyectos individuales y ejercicios interactivos, garantizando una comprensión completa y aplicable a las finanzas en la empresa.

  • Curso online
  • Con tutor experto
  • Formato audiovisual
  • Soporte técnico y académico por teléfono y por email

Objetivos

Con este curso bonificable adquirirás conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

Contenidos

1.1. Análisis de la LOIEMH.

1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.

1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.

1.4. Contenido de la LOIEMH.

1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.

2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.

2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.

3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.

3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

Solicita tu plaza

¿Esta solicitud es para trabajadores de tu empresa?

¿Esta solicitud es para trabajadores de tu empresa? *

¿Cuántos alumnos deseas inscribir?

¿Cuántos alumnos deseas inscribir? *

Tus datos

Nombre *
Apellidos *
Teléfono *
Email *
Situación laboral
Empresa *