1.1. Análisis de la LOIEMH.

1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.

1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.

1.4. Contenido de la LOIEMH.

1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.

2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.

2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.

3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.

3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.