1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades

1.1.1. Sistema sexo género.

1.1.2. Discriminación.

1.1.3. Transversalidad.

1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.

1.2.1. Naciones Unidas.

1.2.2. Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.

1.2.3. La igualdad de género en la Unión Europea.

1.2.4. La igualdad de género en el ámbito español.

1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.

2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.

2.2. Comprensión del ODS 5

2.2.1. Objetivo.

2.2.2. Metas.

2.2.3. Indicadores.

3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.

3.1.1. Herramientas.

3.1.2. Normativa.

3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.

3.2.1. ¿Qué es un plan de igualdad?

3.2.2. Planes de igualdad en la empresa.

3.2.3. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.

3.2.4. Aspectos clave.

3.2.5. Implementación.

4.1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.

4.1.1. Organización del trabajo.

4.1.2. Factores a tener en cuenta.

4.1.3. Prevención de riesgos y teletrabajo

4.2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.

4.2.1. Conceptos clave

4.2.2. Políticas de género.

4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.

4.3.1. Normativa.

4.3.2. Permisos y excedencias.

4.3.3. Ayudas.

4.3.4. Especial referencia al trabajo autónomo.

4.3.5. Aspectos prácticos.