Objetivos generales: – Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.Objetivos específicos: – Conocer y comprender los conceptos base que han sustentado las desigualdades y a través de los cuales se cimenta la persecución de una igualdad efectiva.- Entender las implicaciones de la Agenda 2030 para la sociedad civil, el sector privado, los sindicatos,las universidades y las responsabilidades generadas para el gobierno central, los autonómicos y los municipales y el potencial de los distintos ODS que tienen relación o incidencia con la igualdad de oportunidades.- Manejar las herramientas imprescindibles para la implantación, desarrollo y mantenimiento de planesde igualdad en la empresa.- Conocer el nuevo entorno laboral que se ha implantado de la mano del teletrabajo y sus implicaciones en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
Módulo 1. conceptos básicos
1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
1.1. Sistema sexo género
1.2. Discriminación
1.3. Transversalidad
2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa
2.1. Naciones unidas
2.2. Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del consejo de europa
2.3. La igualdad de género en la unión europea
2.4. La igualdad de género en el ámbito español
3. Reflexión sobre la igualdad y diversidad sexual
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:_x000D_
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente _x000D_
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional_x000D_
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio_x000D_
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años
Para realizar este curso, los alumnos deben tener como mínimo uno de los siguientes niveles de estudios homologado en España:
Este curso gratuito está dirigido a personas que trabajan en España.
Este curso se desarrolla en modalidad online sin necesidad de asistencia a ningún centro de manera presencial, en una plataforma abierta las 24 horas del día los 7 días de la semana. Sí tendrá una fecha de inicio y otra de fin que te comunicaremos al tramitar tu solicitud.
– InterPros Next Generation S.L, CIF: B72961683
– Smartmind S.L., CIF: B86588084
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.
Objetivos generales: - Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.Objetivos específicos: - Conocer y comprender los conceptos base que han sustentado las desigualdades y a través de los cuales se cimenta la persecución de una igualdad efectiva.- Entender las implicaciones de la Agenda 2030 para la sociedad civil, el sector privado, los sindicatos,las universidades y las responsabilidades generadas para el gobierno central, los autonómicos y los municipales y el potencial de los distintos ODS que tienen relación o incidencia con la igualdad de oportunidades.- Manejar las herramientas imprescindibles para la implantación, desarrollo y mantenimiento de planesde igualdad en la empresa.- Conocer el nuevo entorno laboral que se ha implantado de la mano del teletrabajo y sus implicaciones en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
Módulo 1. conceptos básicos
1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
1.1. Sistema sexo género
1.2. Discriminación
1.3. Transversalidad
2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa
2.1. Naciones unidas
2.2. Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del consejo de europa
2.3. La igualdad de género en la unión europea
2.4. La igualdad de género en el ámbito español
3. Reflexión sobre la igualdad y diversidad sexual
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:_x000D_
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente _x000D_
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional_x000D_
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio_x000D_
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años
Para realizar este curso, los alumnos deben tener como mínimo uno de los siguientes niveles de estudios homologado en España:
Este curso gratuito está dirigido a personas que trabajan en España.
Este curso se desarrolla en modalidad online sin necesidad de asistencia a ningún centro de manera presencial, en una plataforma abierta las 24 horas del día los 7 días de la semana. Sí tendrá una fecha de inicio y otra de fin que te comunicaremos al tramitar tu solicitud.
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– Smartmind S.L., CIF: B86588084
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.