Curso gratis presencial
Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
MF1034_3
Gratuito
Aula virtual, Presencial
90 horas
Curso gratis
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90 horas
Cursos gratuitos SEFCARM para ocupados 100% subvencionado con cupo de plazas para desempleados. Para hacer este curso se requiere trabajar o estar dad@ de alta como desempleado en la Región de Murcia.
Curso perteneciente al certificado de profesionalidad (SSCG0109) Inserción laboral de personas con discapacidad.
Curso gratuito sin plazas disponibles. Para saber los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados accede a nuestro buscador de cursos gratuitos
Dirigido a
SITUACIÓN LABORAL: Autónomo, Trabajador en ERTE | ERE, Trabajador por cuenta ajena
SECTOR: Todos los sectores
COMUNIDAD AUTÓNOMA: Región de Murcia
Datos del curso gratuito
TEMÁTICA: Acción e intervención social, Talento, personas y recursos humanos
INICIO: Próximamente
MODALIDAD: Aula virtual, Presencial
DURACIÓN: 90 horas
CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por SEFCARM
PRECIO: Curso gratuito subvencionado por SEFCARM
CENTRO IMPARTIDOR: Smartmind
HORARIO: Lunes, Miércoles y Viernes de 16 a 20 h
LUGAR DE IMPARTICIÓN: Avenida Europa, 15A, Bajo, 30007 (Murcia)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: recepción de solicitudes de inscripción hasta una semana antes del inicio del curso
INSCRIPCIONES: en el formulario de esta ficha o por teléfono en el 968209750
EXPEDIENTE: PL-2022-162/8
PROGRAMA: 5
ÁREA PROFESIONAL: Atención social
DIRIGIDO A: dirigido prioritariamente a autónomos y trabajadores por cuenta ajena. En el caso de haber plazas sobrantes podrán acceder desempleados.
REQUISITOS ACADÉMICOS: Bachiller o similar
Objetivos
Con este curso gratuito del SEFCARM aprenderás a gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Contenidos
1.1. Conceptos y terminología.
1.2. Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.
1.3. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad.
1.4. El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
1.5. Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
1.6. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.
2.1. Modalidades de integración sociolaboral.
2.2. Medidas de fomento al empleo.
3.1. Formación Profesional y Empleo.
3.2. Formación profesional reglada. Características.
3.3. Formación Profesional para el Empleo. Características.
3.4. Escuelas Taller y Casas de Oficio.
3.5.Talleres de Empleo.
3.6. Otras medidas o recursos de inserción
4.1.Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
4.2. Fuentes de información : Tipos y características.
4.3. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
4.4. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
4.5. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
4.6. Vías de difusión de la información.
4.7. Protección de datos. Medidas de seguridad.
5.1. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
5.2. Mercado de Trabajo en España.
5.3. La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.
5.4. Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
5.5. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral
6.1. Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
6.2. Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
6.3. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
6.4. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
6.5. Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.
Requisitos
Subvencionado por
