Lenguaje no sexista para la igualdad de género

Módulo de formación 1: El lenguaje como reflejo de la realidad social Objetivo Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación. Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas • Constatación del uso del lenguaje como reflejo de la realidad social. El enfoque de género - Diferencias entre sexo y género - Estereotipos de género - Roles de género y división sexual del trabajo • Acercamiento a la socialización del género - Qué es - La relación del lenguaje con los agentes socializadores - El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje - Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista - Un camino hacia la igualdad • Identificación de los agentes de socialización en la inclusión en el lenguaje sexista/no sexista - Que son - La familia: ◦ Los primeros estereotipos de género ◦ Juegos y juguetes no sexistas ◦ Los cuentos - La escuela - Los medios de comunicación Módulo de formación 2: El sexismo lingüístico en el ámbito laboral Objetivo Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentado la igualdad de género. Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas • Identificación del sexismo lingüístico en el ámbito laboral - Lo que no se nombra no existe ◦ Definición del sexismo lingüístico ◦ La evolución del lenguaje no sexista ◦ Características del uso sexista del lenguaje ◦ Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico - Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral ◦ El lenguaje sexista laboral ◦ Sexismo en el lenguaje iconográfico ◦ El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas ◦ Los efectos del masculino genérico ◦ Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista ◦ La identidad femenina y los apelativos profesionales - Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administrativas Públicas ◦ El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas ◦ Motivos de un lenguaje administrativo no sexista ◦ La normativa del lenguaje administrativo no sexista • Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa pública y privada - Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo ◦ El género gramatical español ◦ El masculino genérico ◦ Las asimetrías lingüísticas ◦ La concordancia - Recomendaciones específicas ◦ La arroba ◦ Texto redundante ◦ Documentos administrativos - Activando el interruptor de la desigualdad ◦ Introducción ◦ La negociación colectiva ◦ Las ofertas de empleo y la selección del personal ◦ La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa ◦ La comunicación web y las redes sociales ◦ Las clientas, consumidoras y usuarias