Curso gratis
ADGD29
Online
20 horas
Gratuito
Online
20 horas
Curso gratuito SEFCARM destinado prioritariamente a trabajadores dados de alta en la Región de Murcia. 100% subvencionado. En caso de no cubrirse todas las plazas podrían acceder desempleados dados de alta como demandantes de empleo en la Región de Murcia.
Curso gratuito sin plazas disponibles. Para saber los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados accede a nuestro buscador de cursos gratuitos
Dirigido a
SITUACIÓN LABORAL: Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena
SECTOR: Todos los sectores
COMUNIDAD AUTÓNOMA: Región de Murcia
Datos del curso gratuito
TEMÁTICA: Acción e intervención social, Talento, personas y recursos humanos
INICIO: Próximamente
MODALIDAD: Online
DURACIÓN: 20 horas
CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por SEFCARM
PRECIO: Curso gratuito subvencionado por SEFCARM
CENTRO IMPARTIDOR: Smartmind
HORARIO: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN: Avenida Europa, 15A, Bajo, 30007 (Murcia)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Recepción de solicitudes de inscripción hasta una semana antes del inicio del curso.
INSCRIPCIONES: En el formulario o en el teléfono de contacto 900 373 667- 968 209750 Whatshapp: 744 474 617 Email: comunicaciones@smartmind.net
EXPEDIENTE: PL-2024-166/3
ÁREA PROFESIONAL: Administración y auditoria
REQUISITOS ACADÉMICOS: Las necesarias para ejercer la profesión de Vigilante de Seguridad (se precisa estar en posesión de la Tarjeta de Identidad Profesional (T.I.P) expedida por el Director General de la Policía según la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada y el Real Decreto 2364/1994).
Objetivos
Con este curso online gratuito aprenderás a conocer y actuar conforme a la normativa de referencia, previniendo y atendiendo las situaciones de discriminación por razón de sexo y las situaciones de acoso sexual, a partir del entendimiento, valoración y respeto de las distintas identidades culturales y de género.
Contenidos
1.1. Profundización para su conocimiento e implementación e interpretación en el ejercicio del puesto de trabajo de las siguientes cuestiones:
1.1.1. Normativa de referencia.
1.1.2. Políticas públicas para la igualdad.
1.1.3. Igualdad y medios de comunicación.
1.1.4. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
1.1.5. Igualdad de trato y oportunidades en el acceso a bienes y servicios.
1.1.6. L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
1.1.7. Violencia.
1.1.8. Principios rectores de la Ley.
1.1.9. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la mujer.
1.1.10. Observatorio estatal de violencia sobre la mujer.
1.1.11. Modificaciones del Código Penal.
1.1.12. Administración penitenciaria.
1.1.13. Juzgados de violencia sobre la mujer.
1.1.14. Medidas judiciales de protección y seguridad de las víctimas.
1.1.15. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
1.1.16. El reglamento de protección de datos.
Requisitos
Subvencionado por