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Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. TEMÁTICA: Talento y recursos humanos
INICIO: Próximamente
MODALIDAD: Online
DURACIÓN: 25 horas
PRECIO: Curso gratuito subvencionado por el SEPE Un diploma de aprovechamiento avalado por el SEPE
Conocimientos específicos sobre cómo crear y gestionar un plan de igualdad
La oportunidad de mejorar tu curriculum. Para acceder a este curso, debes cumplir una de las siguientes condiciones:
Estar contratad@ como trabajador/a en régimen general en uno de los siguientes sectores:
Economía social.
Estar dad@ de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos.
Si estás en situación de ERTE total o parcial, podrás hacer el curso como si fueras trabajador en activo a todos los efectos.
Este curso no dispone de plazas para trabajadores de administraciones públicas. Consulta los cursos disponibles para esa situación en este enlace
OBJETIVOS
DATOS DEL CURSO GRATUITO
CONTENIDOS
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3.1. Concepto y contenido de los planes
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados
3.4. Fases de elaboración del plan
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad
