1.1. Objetivos de la gestión de stocks. 1.2. Tipos de stocks. 1.3. Tipos de aprovisionamientos de un almacén. 1.4. Cálculo de niveles de stock. 1.5. Parámetros básicos. 1.6. Demanda prevista. 1.7. Gestión de pedidos. 1.8. Valoración de stocks. 1.9. Estados de almacén. 1.10. Contabilidad de almacén. 1.11. Informes, impresos. 1.12. Facturas determinantes en la gestión de stocks.
2.1.1. Compra o producción. 2.1.2. Distribución y recepción. 2.2. Costes de almacenamiento. 2.2.1. Los productos almacenados. 2.2.2. Rotación de las existencias: periodo medio de rotación y maduración. 2.2.3. Valoración de las existencias: métodos y correcciones valorativas.
3.1. Concepto y tipos de inventarios. 3.2. Realización de los inventarios: métodos y documentos. 3.3. Valoración de los inventarios.
4.1. Factores a tener en cuenta en la gestión de stocks. 4.2. Representación de costes. 4.3. Modelo de Wilson. Lote económico de pedido y coste total mínimo. 4.4. Gestión de stocks con ruptura. 4.5. Función de coste para reaprovisionamiento uniforme. 4.6. Incidencias en la gestión de stocks.
5.1. Programación temporal en reaprovisionamiento instantáneo. 5.2. Reaprovisionamiento a nivel y punto de pedido. 5.3. Sistema del lote económico de pedido. 5.4. Sistema de reabastecimiento uniforme. 5.5. Valores a determinar para controlar los abastecimientos en un almacén. 5.6. Representación gráfica del aprovisionamiento. 5.7. Índices para el control de los stocks. 5.8. La informática en la gestión de stocks.
6.1. Necesidad de la gestión. 6.2. Obligaciones contables. 6.3. Planificación. 6.4. Dificultades: Tiempo/Trabajo. 6.5. La informática de gestión. 6.6. Ejemplos de gestión y planificación informatizada.
7.1. Internos. 7.1.1 Artículos. 7.1.2. Clientes. 7.1.3. Formas de pago. 7.1.4. Formas de cobro. 7.2. Externo. 7.2.1. Bancos. 7.2.2. Proveedores.
8.1. Estadísticas de compras, ventas y almacén. 8.2. Presupuestos de planificación. 8.3. Ratios económicos y comerciales. 8.4. Análisis de costes. 8.5. Viabilidad financiera.
Requisitos
Para acceder a este curso, debes cumplir una de las siguientes condiciones:
Si estás en situación de ERTE total o parcial, podrás hacer el curso como si fueras trabajador en activo a todos los efectos.
Este curso no dispone de plazas para trabajadores de administraciones públicas.
Tendrán prioridad (que no exclusividad) de acceso a los cursos gratuitos de la convocatoria de formación para trabajadores de 2018 los siguientes grupos:
Mujeres
Trabajadores, desempleados y autónomos mayores de 45 años o menores de 30 años.
Trabajadores de baja cualificación: en el caso de los trabajadores, tener en la nómina grupo de cotización 6, 7, 9 ó 10. En el caso de autónomos y desempleados, nivel de estudios de bachiller o inferior.
Trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato temporal, fijos discontinuos o en procesos de ERE.
Trabajadores con discapacidad acreditable
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