1.1. Identificación de los requisitos de la candidatura.

1.1.1. Búsqueda de información: empresa y puesto ofertado.

1.1.2. Tipos de Currículum Vitae. Elección del adecuado.

1.1.3. Errores comunes a evitar en la redacción de un Currículum Vitae.

1.1.4. Adecuación de los apartados del C.V. al perfil profesional ofertado.

1.2. Visibilidad de competencias, habilidades y aptitudes.

1.3. Ajuste de actividades y tareas realizadas.

1.3.1. Formato y presentación del Currículum Vitae.

1.3.2. Carta de presentación como complemento del Currículum Vitae

2.1. El proceso de selección.

2.2. Análisis del Currículum Vitae. Argumentación y defensa del mismo.

2.3. Preguntas habituales y preguntas trampa en las entrevistas de trabajo.Preparación de posibles

2.4. Aspectos que se valoran positiva y negativamente en una entrevista.

2.5. El lenguaje verbal y no verbal. Impacto que tienen en el entrevistador.