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Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Curso gratuito sin plazas disponibles. Para saber los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados accede a nuestro buscador de cursos gratuitos
Trabajar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia o estar dad@ de alta en esta comunidad como demandante de empleo
-y-
Cumplir con los requisitos de acceso a certificados de profesionalidad de nivel 3, es decir:
Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, de un grado medio de FP o superior, de un certificado de profesionalidad de nivel 3, o de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional Administración y Gestión y el área Administración y Auditoría o tener apta la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. 
OBJETIVOS
CONTENIDOS
1.1. Definición de habilidad personal y social.
1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes
2.2. Función estratégica de la comunicación.
2.3. Tipos de comunicación existentes.
3.1. Perfil competencial del líder.
3.2. Funciones esenciales del líder.
3.3. Funciones complementarias del líder.
3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
4.1. Teorías de la Motivación.
4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.
6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
REQUISITOS
SUBVENCIONADO POR
