Cursos online gratuitos de Recursos Humanos

Pensamos que solamente las habilidades técnicas y el conocimiento del sector son los ingredientes para triunfar como directivo y producir equipos de alto rendimiento, pero la realidad es bien distinta.

El mundo está lleno de equipos que han fracasado por tener un líder sin las soft skills necesarias para hacer funcionar un equipo: inteligencia emocional, liderazgo, empatía, organización… Ingredientes imprescindibles para triunfar como equipo.

Afronta el reto aprendiendo con nuestros cursos gratuitos de gestión de talento, liderazgo, personas y recursos humanos:

Catálogo cursos gratuitos de talento y liderazgo

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Inscripciones abiertas

Grupo diverso de empleados colaborando en un taller de igualdad en una oficina moderna y cercana.

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Online | 90 horas

Técnicas de desarrollo de equipos en entornos colaborativos.

Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

Online | 90 horas

Persona entrevistando a un candidato en un espacio moderno y acogedor, reflejando una conversación profesional y cercana.

Entrevista de selección de personal.

Online | 25 horas

Grupo diverso de empleados colaborando en un taller de igualdad en una oficina moderna y cercana.

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Online | 90 horas

Grupo diverso en un taller sobre igualdad de género.

Perspectiva de género. Igualdad y desarrollo personal

Online | 21 horas

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Online | 90 horas

Recepción y atención al cliente

Presencial | 75 horas

certificado profesional gratuito SALARIO Y CONTRATACIÓN

Salario y contratación

Presencial | 110 horas

certificado profesional gratuito CONTROL DE ACCESO

Control de accesos

Presencial | 30 horas

certificado profesional gratuito nivel 3 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Gestión integrada de recursos humanos

Online | 790 horas

Gestión administrativa de las relaciones laborales

Presencial | 210 horas

TÍTULO OFICIAL

Gestión administrativa de las relaciones laborales

Online | 210 horas

Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Presencial | 110 horas

Salario y contratación

Presencial | 110 horas

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Online | 90 horas

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Catálogo cursos gratuitos de talento y liderazgo

Desempleado

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Acción Complementaria. Habilidades sociales: comunicación, inteligencia emocional y trabajo en equipo

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Principado de Asturias

Coordinador en materia de seguridad y salud en obras de construcción

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Técnicas de búsqueda de empleo eficaz

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Habilidades de comunicación

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Dirección de personas y desarrollo del talento

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Sensibilización en género y planes de igualdad

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Lenguaje no sexista para la igualdad de género

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Ley de igualdad y violencia de género

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Herramientas para la gestión de las emociones

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Orientación laboral y empleabilidad

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Región de Murcia

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Desempleado

Sector: Todos los sectores

Principado de Asturias

Salario y contratación

Desempleado

Sector: Todos los sectores

Principado de Asturias

Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Autónomo, Desempleado, Trabajador en ERTE | ERE, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Gestión administrativa de las relaciones laborales

Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena

Sector: Todos los sectores

Gestión integrada de recursos humanos

Desempleado

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Salario y contratación

Desempleado

Sector: Todos los sectores

Control de accesos

Desempleado

Sector: Todos los sectores

Gestión administrativa de las relaciones laborales

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Menores de edad.

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Cesión de datos a terceros.

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Medidas de seguridad.

SMARTMIND S.L. ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y procuran instalar aquellos otros medios y medidas técnicas adicionales a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a SMARTMIND S.L. SMARTMIND S.L. no es responsable de hipotéticos daños o perjuicios que se pudieran derivar de interferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo de este sistema electrónico, motivadas por causas ajenas a SMARTMIND S.L.; de retrasos o bloqueos en el uso del presente sistema electrónico causados por deficiencias o sobrecargas de líneas telefónicas o sobrecargas en el Centro de Procesos de Datos, en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos, así como de daños que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones ilegítimas fuera del control de SMARTMIND S.L. Ello no obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.

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