Curso gratis
CTRO0006
Presencial
24 horas
Gratuito
Presencial
24 horas
Curso gratuito SEFCARM destinado prioritariamente desempleados de larga duración dados de alta como demandantes de empleo en la Región de Murcia mayores de 45 años. 100% subvencionado. En caso de no cubrirse todas las plazas podrían acceder trabajadores dados de alta en la Región de Murcia y desempleados de larga duración mayores de 35 años.
Curso gratuito sin plazas disponibles. Para saber los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados accede a nuestro buscador de cursos gratuitos
Dirigido a
SITUACIÓN LABORAL: Autónomo, Desempleado, Trabajador por cuenta ajena
SECTOR: Todos los sectores
COMUNIDAD AUTÓNOMA: Región de Murcia
Datos del curso gratuito
TEMÁTICA: Talento, personas y recursos humanos
INICIO: Próximamente
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 24 horas
CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por SEFCARM
PRECIO: Curso gratuito subvencionado por SEFCARM
CENTRO IMPARTIDOR: Smartmind
HORARIO: Lunes a viernes de 08:30 a 14:30 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN: Avenida Europa, 15A, Bajo, 30007 (Murcia)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Recepción de solicitudes de inscripción hasta una semana antes del inicio del curso
INSCRIPCIONES: Teléfono de contacto para las personas interesadas: 900 373 667- 968 209750 Whatsapp: 744 474 617 Email: comunicaciones@smartmind.net
EXPEDIENTE: PR-2024-454/9
ÁREA PROFESIONAL: Intersectorial
REQUISITOS ACADÉMICOS: No se requieren acreditaciones/titulaciones
Objetivos
Analizar los fundamentos de la perspectiva interseccional y su funcionamiento desde la diversidad afectivo sexual, de género, de origen, cultural, religiosa y la diversidad funcional, identificando las herramientas para la aplicación de la perspectiva interseccional en proyectos, acciones y abordajes.
Contenidos
1.1. Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
1.1.1. Análisis de los antecedentes
1.1.2. Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
1.1.3. Feminismos negro / lésbico
1.2. Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
1.2.1. Diferentes propuestas metodológicas
1.2.2. Aplicación
1.3. Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
1.3.1. Descripción de diversidad sexual y afectiva
1.3.2. Roles y estereotipos
1.3.3. Construcción del género
1.3.4. Violencia machista
1.3.5. LGTBI fobia
1.4. Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
1.4.1. Racismo estructural, institucional y social
1.4.2. Prejuicios y estereotipos racistas
1.4.3. Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
1.4.4. Interculturalidad e interreligión
1.5. Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
1.5.1. Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes.
Requisitos
Subvencionado por